Domov > Správy > Novinky spoločnosti

Novoročné slávnostné otvorenie továrne

2025-02-08

** Slávnostné otvorenie továrne pre nový rok sa konalo, čo predstavuje začiatok novej cesty **

### KROK 1: Zhromaždite a vyrazte na žabky, rozlúčte sa so starým a vítajte nový


O siedmej hodine ráno všetci zamestnanci továrne oblečenej v elegantnom pracovnom oblečení zhromaždení na námestí pred továrnou bránou, plnou energie. V strede námestia už bol zriadený reťazec červených žabiek, ktorý symbolizoval rozlúčku so starým a privítal nové, rozptýlené zlo a vyhýba sa katastrofám. Keď hostiteľ ceremoniálu oznámil oficiálny začiatok priekopníckeho ceremoniálu, zvuk žabiek okamžite odrazil oblohu a červené žabky štrbiny tancovali vo vzduchu, symbolizovali prosperitu a šťastie z nového roka.


Uprostred zvuku žabiek boli tváre zamestnancov naplnené úsmevmi, keď si vymenili novoročné pozdravy. Zvuk žabiek nielen rozptýlil smolu zo starého roku, ale do práce nového roka tiež vstrekol plnú pozitívnu energiu. Atmosféra vo vnútri a mimo továrne je plná radosti, čo naznačuje, že nový rok bude rokom plný nádeje a príležitostí.

### Krok 2: Zhromaždite a pošlite červené obálky, aby ste sprostredkovali požehnanie


Akonáhle padol zvuk žabiek, vodcovia továrne začali druhý krok - rozdávať červené obálky. Červené obálky sú dôležitými prvkami v tradičnej čínskej kultúre, ktoré symbolizujú ostražitosť a požehnanie a sú tiež nevyhnutnou súčasťou novoročného priekopníckeho obradu. Majiteľ továrne a generálny riaditeľ osobne distribuovali starostlivo pripravené červené obálky každému zamestnancovi, ktoré nielenže obsahovali hotovosť, ale zahŕňali aj novoročnú pohľadnicu s požehnaním napísanými.

Zamestnanci dostali červené obálky so šťastnými úsmevmi na tvári. Červené obálky nie sú len uznávaním tvrdej práce zamestnancov za posledný rok, ale aj povzbudením a očakávaním ich práce v novom roku. Mnoho zamestnancov vyjadrilo, že sa po prijatí červenej obálky cítili veľmi teple a dotknuté, a v novom roku určite budú tvrdšie pracovať, aby prispeli k rozvoju továrne.


### Krok 3: Bossova reč, teším sa na budúcnosť


Po stretnutí s červenou obálkou sa majiteľ továrne vydal na pódium, aby predniesol vášnivý novoročný prejav. Boss prvýkrát predlžuje novoročné pozdravy všetkým zamestnancom a všetkým poďakuje za svoju tvrdú prácu a nezištné odhodlanie za posledný rok. Povedal, že minulý rok bol náročným rokom, ale so spoločným úsilím všetkých zamestnancov továreň stále dosiahla pozoruhodné výsledky, ktoré nemožno oddeliť od úsilia a vytrvalosti každého zamestnanca.

Šéf sa tiež tešil na prácu na nový rok. Poukázal na to, že 2024 bude rozhodujúcim rokom pre rozvoj tovární, pretože zvýšia svoje úsilie v technologických inováciách, zlepší kvalitu výrobkov a ďalej preskúmajú domáce a medzinárodné trhy. Zároveň bude továreň naďalej venovať pozornosť blahobytu a rozvoju svojich zamestnancov, čím im poskytne viac príležitostí na školenie a propagáciu. Reč šéfa posilnil morálku všetkých zamestnancov a všetci vyjadrili, že v novom roku budú naďalej tvrdo pracovať a prispievať k slávnej budúcnosti továrne.


### KROK 4: Reč generálneho manažéra a nasadenie práce


Ihneď potom sa generálny riaditeľ továrne vydal na pódium, aby predniesol prejav. Generálny riaditeľ najskôr preskúmal úspechy továrne vo výrobe, predaji, manažmente a ďalších aspektoch za posledný rok a vysoko ocenil prácu každého oddelenia. Uviedol, že tieto úspechy nemožno dosiahnuť bez spoločného úsilia všetkých zamestnancov, ani ich nemožno dosiahnuť bez správnych rozhodnutí vedúcich pracovníkov v továrni.


Následne generálny riaditeľ vykonal podrobné nasadenie práce na nový rok. Zdôraznil, že v roku 2024 továreň komplexne zlepší úroveň riadenia výroby okolo troch základných cieľov „inovácií, kvality a efektívnosti“. Medzi konkrétne opatrenia patria: zvýšenie investícií do výskumu a vývoja, spustenie ďalších nových produktov s konkurencieschopnosťou trhu; Optimalizovať výrobné procesy a zlepšiť efektívnosť výroby; Posilniť riadenie kvality, aby ste zabezpečili, že každý produkt spĺňa vysoké štandardné požiadavky. Prejav generálneho riaditeľa poukázal na smerovanie práce pre všetkých zamestnancov v novom roku a všetci vyjadrili, že prísne sledujú nasadenie generálneho manažéra a nevynakladajú žiadne úsilie na dokončenie všetkých pracovných úloh.


### Krok 5: Ponúkanie kadidla a uctievanie Boha Zeme, modlitba za mier

Poslednou fázou priekopníckeho obradu je ponúknuť kadidlo a uctievať Boha Zeme. V tradičnej čínskej kultúre je Boh Zeme považovaný za božstvo, ktoré chráni pokoj v regióne. Továrne uctievajú Boha Zeme pri príležitosti začiatku nového roka, symbolizujúc modlitbu za mier, hladkosť a prosperujúcu výrobu v novom roku.


Na slávnostnom ceremoniáli viedol majiteľ a generálny riaditeľ továrne všetkých zamestnancov k tomu, aby zbožne ponúkol kadidlo a poklonil sa pred sochou boha krajiny. Každý potichu robil novoročné želania a modlil sa za továreň, aby v novom roku mala dobré počasie a prosperujúce podnikanie. Po obrade kadidla pripravila továreň aj hojné ponuky vrátane ovocia, pečiva atď., Aby vyjadrila úctu a vďačnosť Bohu krajiny.


### Obrad sa dostal do úspešného konca a nová cesta sa oficiálne začala


S koncom slávnostného uctievania kadidla pre boha krajiny sa k úspešnému záveru dospelo k priekopníckemu obradu 2024 XX. Celý obrad bol naplnený silnou tradičnou kultúrnou atmosférou a zároveň predstavoval ducha jednoty továrne a usiloval sa o pokrok. Prostredníctvom tohto priekopníckeho obradu všetci zamestnanci nielen pocítili starostlivosť a teplo továrne, ale tiež sa stali rozhodnejšími svojimi cieľmi a dôverou v nový rok.


Nový rok, nový východiskový bod. XX Factory bude brať tento priekopnícky obrad ako príležitosť na pokračovanie v dodržiavaní koncepcie rozvoja „inovácií, kvality a efektívnosti“, zjednocuje sa ako jeden, pred nami a vynakladá neustále úsilie na dosiahnutie veľkých cieľov továrne. Verím, že so spoločným úsilím všetkých zamestnancov bude XX Factory určite zajtra uviesť brilantnejší!





Predchádzajúce:ES Electronics výstava
X
We use cookies to offer you a better browsing experience, analyze site traffic and personalize content. By using this site, you agree to our use of cookies. Privacy Policy
Reject Accept